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Le 12 janvier, à l’occasion des états généraux de la transition inclusive, le think tank #Leplusimportant a sorti 20 propositions pour « mettre le numérique et l’intelligence artificielle au service des professionnels de santé ».
#Leplusimportant est un think tank qui promeut l’investissement dans l’humain pour réussir une transition écologique et numérique inclusive. Il produit et diffuse des solutions de politique publique. Son action lab accompagne en pro bono les acteurs de l’économie sociale et solidaire.
Mi-janvier, à l’occasion de la conférence-débat Mettre le numérique et l’intelligence artificielle au service des professionnels de santé, dans le cadre des états généraux de la transition inclusive, le think tank a publié son livre blanc qui décline ses 20 propositions.
Des états généraux au livre blanc
Ces états généraux de l’investissement social pour une transition écologique et numérique inclusive ont été lancés par #Leplusimportant et le Conservatoire national des arts et métiers et placés sous le haut patronage du président du Conseil économique, social et environnemental. L’objectif est de démontrer comment l’investissement dans les compétences et l’employabilité est un levier d’action puissant pour renforcer la compétitivité des entreprises via une main-d’œuvre plus qualifiée et lutter contre les inégalités économiques ainsi que le déclassement social.
Le think tank se base sur le constat de la rapidité et de l’ampleur inédite de la transition numérique (Internet des objets, big data, intelligence artificielle, robotisation, blockchains, réalité virtuelle, maquettes numériques 3D…). Pour #Leplusimportant, les engagements de la France pour développer les technologies en santé n’intègrent pas leurs conséquences sur les professionnels de santé. Elles ne seraient pas documentées et ne feraient l’objet d’aucunes mesures spécifiques d’accompagnement.
Le livre blanc ambitionne d’éclairer sur les enjeux de la transition numérique et de promouvoir la diffusion et l’usage des technologies numériques, robotiques et d’IA par les professionnels de santé afin de libérer du temps médical et soignant, renforcer l’attractivité des métiers et enrichir les parcours des professionnels, tout en assurant le juste niveau de prise en charge et en réduisant les coûts pour la collectivité.
Les 20 propositions
Les propositions sont regroupées au sein de quatre rubriques :
Transformer le modèle de recrutement et de formation initiale
Accélérer la transition des compétences des professionnels en activité
Placer les professionnels au centre de la transition numérique
Adapter le pilotage national des professions de santé aux mutations
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